Недавно провели 4-дневный тренинг для службы сервиса клиник ЛидерМед. Руководитель была очень вовлечена в процесс обучения, и это качественно отразилось на его результатах. Поэтому мы решили поговорить с главным "двигателем" команды и узнать, что движет ей самой
Что будет, если не обучать сотрудников?